Bermulalah Perjalanan Seorang Mahasiswi UKM
Assalamualaikum.. Lamanya tak update blog.. sibuk sangat sejak jadi penyelia ni.. coding pun aku kena hadap.. keje2 pengujian coding programmer bawah aku pun aku kena hadap.. report pun nak kena update.. aduhaiiii... better aku jadi programmer dari penyelia.. nak gaduh pun ngan PC jerk.. hahahahha.. tapi nak buat camna.. keje ngan gomen ni.. sampai masa kau akan naik pangkat.. huhuhu... hadap jerlah... Oh ya berbalik pada topik... Selepas SPM 2021, macam2 cabaran yg perlu ditempuhi untuk membolehkan si kakak layak memasuki bidang perundangan.. memandangkan si kakak tak lepas min requirement nak masuk Asasi Law, jalan pintas adalah dengan memasuki Matrikulasi jurusan Perakaunan yang dia agak kurang berminat.. walaupun kurang berminat exam Akaun dpt A jugak.. aku pun confuse.. kalau dia tak diterima juga untuk ke degree Law, jurusan perakaunan pun apa kurangnya.. at least backup tu ada.. Selepas berhempas pulas di Matrikulasi.. proses seterusnya adalah menyusun borang UPU dengan sebaik
Comments
hehe maaf lah tu jer yg sy paham..revise 13% :)
bab 13% tu ok.. tapi based on gaji semasa dan bukannya gaji P1T1.. untung banyak kepada junior compare senior2.. sebagai cth:senior 10 thn berkhidmat dapat gaji baru RM3000. junior baru setahun kerja dapat gaji baru RM1500 dan pada tahun kesepuluh nanti gaji junior bukannya RM3000 tapi RM3200. tang KGT(kenaikan gaji tahunan)pulaks.. ianya tak seimbang.. b4 this beza dalam rm30 lebih dengan gred bawah satu level tapi kali ni beza cuma RM10.. beban kerja lebih dari gred bawah..